保安外包的利與弊
1、專業(yè)的保安公司必須在屬地派出所和公安局登記備案，用人安全是有保證。（公司招聘的保安員也需要在公安局備案和查底，因此本項目差別不大。）
2、專業(yè)的保安公司對保安員會進(jìn)行訓(xùn)練和一些安全、消防等知識培訓(xùn)，在身體素質(zhì)或其它技能方面或許優(yōu)于公司招聘的保安隊伍。另外在安全防護(hù)上從理論層面來看他們相對更專業(yè)些。（現(xiàn)在有些保安公司對于保安培訓(xùn)不規(guī)范——培訓(xùn)內(nèi)容少、時間短。）
3、球場區(qū)域的安全問題是管理難點，人員安全事故、被盜、外來人員進(jìn)入場地的情況屢有發(fā)生。如果聘請專業(yè)保安公司，與保安公司簽訂安全協(xié)議，明確事故、被盜的賠償協(xié)議
,保安員不論出現(xiàn)任何大小責(zé)任事故,全由保安公司負(fù)責(zé).這樣的話，即使有任何問題，你都可以讓保安公司解決，不愿意的就從每月的外包費用里來解決。秩序責(zé)任及安全風(fēng)險得到轉(zhuǎn)移，減輕公司的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險
4、保安人員屬于流動量較大的崗位之一，聘請保安公司不必?fù)?dān)心因招聘不及時出現(xiàn)的空崗情況。（現(xiàn)公司招聘的保安員本地人員較多，隊伍比較穩(wěn)定。）
5、如果保安外包出去，能逐步降低公司的人力成本。
保安外包弊端也很明顯：
1、如果保安公司不正規(guī)或不規(guī)范，上述的1-4點都無法保證。
2、保安公司的人員大多是拉幫結(jié)伙就職的，這種小地域團(tuán)體一旦出現(xiàn)糾紛，往往會擴(kuò)大事態(tài)。
3、外包保安對于球場應(yīng)知應(yīng)會的相對差一些，需要一定時間的磨合期，服務(wù)意識與公司服務(wù)及責(zé)任內(nèi)容差異較大。 4、外包保安會減弱其他部門與保安部的合作和協(xié)同力度。
5、外包保安的辭退、處罰都會有隔閡，需要提前在合同里約定好。
6、保安不屬于本公司編制，如果涉及一些應(yīng)當(dāng)保密的資料或其他東西，是很難得以控制。
7、這些以外，還要防止合同到期臨近前的波動問題！這個很重要，如果是直接續(xù)簽，問題不大，如果要是換保安公司，那就需要提前做好準(zhǔn)備。
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