解讀勞務(wù)外包的優(yōu)勢，記者代你詳細(xì)發(fā)問

    昨天，記者來到廣州百家人力資源服務(wù)有限公司，向邢經(jīng)理請教了有關(guān)勞務(wù)派遣的事宜，今天，電視記者再次走進(jìn)百家人力資源服務(wù)公司，向邢經(jīng)理討教勞務(wù)外包對企業(yè)帶來的好處；

　　記者：首先，請邢經(jīng)理簡單介紹一下什么是勞務(wù)外包？

　　廣州百家人力資源服務(wù)有限公司邢經(jīng)理：

　　勞務(wù)外包指企業(yè)把一些非核心的、臨時性、可替代性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)承包給專業(yè)的勞務(wù)外包公司，有勞務(wù)公司根據(jù)發(fā)包方的要求自主招聘，管理， 發(fā)工資，繳社保，處理勞資糾紛等煩紛事宜，發(fā)包方則抽出更多的時間來管理核心業(yè)務(wù)模塊，提高業(yè)績，通過勞務(wù)外包的形式可以真正減員增效，效益最大換原則。

　　記者：邢經(jīng)理，請問勞務(wù)外包都有那些種類呢？

　　廣州百家人力資源服務(wù)有限公司邢經(jīng)理：

　　勞務(wù)外包的種類很多，簡單的說，大概包括：項目外包、生產(chǎn)線外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數(shù)據(jù)錄入外包、呼叫中心外包、物業(yè)管理外包、后勤服務(wù)外包、兼職外包、促銷外包、禮儀接待外包、臨時工外包、短期項目外包。

　　記者：看來勞務(wù)外包的種類的確不少啊，那么，勞務(wù)外包對發(fā)包單位有什么好處呢？

　　廣州百家人力資源服務(wù)有限公司邢經(jīng)理：

　　勞務(wù)外包對發(fā)包單位的好處很多，大概有這么幾點：

　　1.管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。

　　2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)，更具工作熱情。

　　4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　記者：外怎么聽著跟勞務(wù)派遣差不多呢？兩者最根本的區(qū)別在那呢？

 　廣州百家人力資源服務(wù)有限公司邢經(jīng)理：

　　勞務(wù)外包跟勞務(wù)派遣的區(qū)別很大，兩者不能混淆：

　　1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

　　2.勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。

　　3.勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。

　　發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進(jìn)行勞動。

　　4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”�；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

　　5.違法的后果不同。

　　勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任