廣州勞務(wù)派遣資訊：新形勢(shì)下怎樣體現(xiàn)工人階級(jí)的地位

廣州勞務(wù)派遣公司資訊：原標(biāo)題：新形勢(shì)下怎樣體現(xiàn)工人階級(jí)的地位

新形勢(shì)下怎樣體現(xiàn)工人階級(jí)的地位

作者：宋海兵 來(lái)源：學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 字?jǐn)?shù)：3110

　　我國(guó)工人階級(jí)的權(quán)益體現(xiàn)在法律中，也體現(xiàn)在政策中，從根本上保障了工人階級(jí)的利益。我國(guó)已經(jīng)建立比較完善的勞動(dòng)法律體系框架，覆蓋勞動(dòng)關(guān)系建立和運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。按照全面依法治國(guó)的精神和中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)法律和政策體系。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，創(chuàng)造平等的就業(yè)環(huán)境、公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量。

　　習(xí)近平總書(shū)記指出：“我們要想辦法調(diào)動(dòng)一線(xiàn)工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工的積極性，這也是社會(huì)主義的本質(zhì)要求。工人階級(jí)是主人翁，主人翁的地位要體現(xiàn)出來(lái)。”研究工人階級(jí)地位在新形勢(shì)下怎樣體現(xiàn)的問(wèn)題，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。
　　著眼于國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)和主人翁，在社會(huì)主義制度安排中體現(xiàn)
　　我國(guó)《憲法》第一條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專(zhuān)政的社會(huì)主義國(guó)家。”我國(guó)工人階級(jí)狀況在社會(huì)主義制度下得到根本改善，工人階級(jí)的發(fā)展有了可靠的社會(huì)主義制度保障。我國(guó)工人階級(jí)是國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，也是國(guó)家的主人，在勞動(dòng)中工人階級(jí)得到全面發(fā)展。新形勢(shì)下，要把社會(huì)主義制度關(guān)于工人階級(jí)的政治安排，落實(shí)在治國(guó)理政的各個(gè)方面。一是在宏觀(guān)層面，要在各級(jí)黨代會(huì)代表和委員會(huì)中，人大代表和政協(xié)委員中，群團(tuán)組織代表和委員中，適當(dāng)增加工人代表的名額。在群團(tuán)改革中落實(shí)工人在領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職、兼職。健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制和政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度。二是在微觀(guān)方面，要落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持企業(yè)重大決策聽(tīng)取職工意見(jiàn)，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題必須經(jīng)職代會(huì)審議。堅(jiān)持和完善職工董事和監(jiān)事制度，鼓勵(lì)工人代表有序參與公司治理。三是要加大在工人隊(duì)伍中發(fā)展黨員的力度，把優(yōu)秀工人、技術(shù)能手吸收到黨組織中來(lái)，提高工人黨員的比例。尤其是要重視在非公有制企業(yè)、社會(huì)組織、小微企業(yè)中發(fā)展工人黨員，發(fā)揮其先鋒模范作用。大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的日常教育管理，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
　　著眼于調(diào)動(dòng)職工積極性，在維護(hù)職工權(quán)益的法律和政策中體現(xiàn)
　　我國(guó)工人階級(jí)的權(quán)益體現(xiàn)在法律中，也體現(xiàn)在政策中，從根本上保障了工人階級(jí)的利益。我國(guó)已經(jīng)建立比較完善的勞動(dòng)法律體系框架，覆蓋勞動(dòng)關(guān)系建立和運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。按照全面依法治國(guó)的精神和中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)法律和政策體系。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，創(chuàng)造平等的就業(yè)環(huán)境、公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)要妥善安置好化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中的分流安置人員，不能簡(jiǎn)單推向社會(huì)。通過(guò)完善職工工資平等協(xié)商機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，使工資向一線(xiàn)職工傾斜和職工參與工資分配有關(guān)政策得到落實(shí)。在國(guó)有企業(yè)深化改革中，積極推行混合所有制，使勞動(dòng)和生產(chǎn)資料相結(jié)合，通過(guò)職工持股獲得企業(yè)利潤(rùn)的分紅，作為勞動(dòng)主體分配的必要補(bǔ)充，提高職工的經(jīng)濟(jì)地位，使職工走向共同富裕。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)存在脫實(shí)向虛的問(wèn)題，要按照建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的要求，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，著力提高制造業(yè)職工的待遇。我國(guó)農(nóng)民工已達(dá)2.8億，成為工人階級(jí)的重要組成部分，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)，要解決好其切身利益問(wèn)題，使其融入城市、穩(wěn)定就業(yè)，公平享有權(quán)益。要按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律政策的規(guī)定，規(guī)范勞務(wù)派遣工用工行為。
　　著眼于黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，在社會(huì)建設(shè)中體現(xiàn)
　　我國(guó)工人階級(jí)是我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，也是社會(huì)穩(wěn)定的中流砥柱。一是加強(qiáng)職工服務(wù)工作，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。把一線(xiàn)職工、困難職工、農(nóng)民工等作為重點(diǎn)，解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題、最困難最憂(yōu)慮最急迫的實(shí)際問(wèn)題，加快建設(shè)以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)職工體系。我國(guó)目前已有7億多網(wǎng)民，職工中多數(shù)人都上網(wǎng)，加強(qiáng)網(wǎng)上對(duì)職工的服務(wù)非常重要。要積極推行互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務(wù)，建設(shè)網(wǎng)上“職工之家”，加強(qiáng)與職工的網(wǎng)上互動(dòng)交流，暢通職工訴求表達(dá)渠道，在網(wǎng)上開(kāi)展維權(quán)服務(wù)等，讓職工能在網(wǎng)上找到組織、加入組織，打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)職工新通道。提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)產(chǎn)品的供給與服務(wù)能力，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互相聯(lián)動(dòng)格局。二是提高職工法律素養(yǎng)和誠(chéng)信意識(shí)，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和社會(huì)和諧穩(wěn)定。這本身也符合工人階級(jí)的根本利益。
　　著眼于素質(zhì)提升，在職工自身發(fā)展中體現(xiàn)
　　我國(guó)工人階級(jí)的現(xiàn)實(shí)地位，要靠黨委、政府和企業(yè)的保證，也取決于職工自身素質(zhì)的高低。一是提高職工的思想道德素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷提高職工覺(jué)悟和思想政治素質(zhì)。要維護(hù)好職工的精神文化權(quán)益，強(qiáng)化職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的教育，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神。建設(shè)職工文化，引導(dǎo)職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于奉獻(xiàn)。二是發(fā)揮“大國(guó)工匠”的示范引領(lǐng)作用。按照實(shí)施國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃的部署，依托大型骨干企業(yè)，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)和職業(yè)教育，培育更多“大國(guó)工匠”。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立高技能人才特聘崗位，對(duì)引進(jìn)的高技能人才給予原單位必要的培養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)用。三是創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)體制。建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序培養(yǎng)使用高技能人才，提高相應(yīng)待遇，實(shí)現(xiàn)多勞者多得，技能高者多得。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度，研究創(chuàng)新激勵(lì)方式，完善國(guó)家技術(shù)工人表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，形成以黨和國(guó)家表彰為導(dǎo)向，企業(yè)和社會(huì)積極參與的職工表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。增加工人在各級(jí)各類(lèi)勞動(dòng)模范和先進(jìn)代表評(píng)選中的名額比例。四是改進(jìn)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽體系。建立以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)，以國(guó)家和行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽為主體的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽機(jī)制。積極開(kāi)展各類(lèi)技能大賽，完善勞動(dòng)和技術(shù)競(jìng)賽組織、效能評(píng)估激勵(lì)機(jī)制。五是積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以“五小”競(jìng)賽為抓手，開(kāi)展先進(jìn)操作法總結(jié)命名和推廣。建立完善職工創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作室，探索跨區(qū)跨行業(yè)跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。開(kāi)展優(yōu)秀創(chuàng)新成果的評(píng)選，鼓勵(lì)和支持職工創(chuàng)新成果展示，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展。
　　著眼于發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在工會(huì)履職盡責(zé)中體現(xiàn)
　　我國(guó)工會(huì)是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，是保障工人階級(jí)地位的重要力量。一是要當(dāng)好職工群眾利益的代表者和維護(hù)者。代表職工參與法律和政策的制定，參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工說(shuō)話(huà)辦事。加強(qiáng)維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè)，做實(shí)職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商和集體合同制度等，從機(jī)制上保障職工的合法權(quán)益。切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)職工工作，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，讓職工感到黨和政府的溫暖。二是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)改革。適應(yīng)新時(shí)期職工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)模、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、利益訴求、思想觀(guān)念的新變化，直面問(wèn)題，自我革新，進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作，加強(qiáng)非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會(huì)工作，保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性先進(jìn)性群眾性，把工會(huì)組織建設(shè)得更加充滿(mǎn)活力、堅(jiān)強(qiáng)有力。三是加大落實(shí)力度。實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)的地位，要靠法律和政策的保障，同時(shí)要加大落實(shí)力度，把法律和政策保障職工權(quán)益的具體措施落到實(shí)處。切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，對(duì)工人階級(jí)狀況真正做到了如指掌。要勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為，破解難題，解決好“最后一公里”問(wèn)題。加大督促檢查力度，建立評(píng)估考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。充分發(fā)揮牽頭部門(mén)作用，加大協(xié)調(diào)力度，及時(shí)總結(jié)反饋。
　�。ㄗ髡呦抵醒朦h校中青二班學(xué)員，山西省總工會(huì)副主席、黨組成員，直屬機(jī)關(guān)黨委書(shū)記）