廣州人事代理的服務(wù)流程介紹

廣州人事外包之所謂外包（outsourcing），英文直譯為“外部資源”，指企業(yè)整合利用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式�？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓(xùn)工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

    廣州人事代理之人事代理的服務(wù)流程如下：

   1、與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。 

   2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。 

   3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通。 

   4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務(wù)事項、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。 

   5、我方提供專業(yè)對口服務(wù)人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。 

   6、需由我代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需提供我方企業(yè)的相關(guān)勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。 

   7、委托我方進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，我方將負責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進行相關(guān)程序辦理。 

   8、我方負責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。